Лукашенко: пересаживание нерадивых начальников из одного кресла в другое сродни коррупции

Результат – главный критерий в оценке кадров. Об этом 16 июня заявил Президент на расширенном тематическом совещании. К обсуждению приглашен широкий круг участников, сообщили в программе «Беларусь.Новости».

Это представители руководства Администрации Президента, правительства и парламента, губернаторы, министры, помощники Главы государства по областям. Александр Лукашенко сразу подчеркнул: кадры решают все. В стране наработана правовая база и хороший практический опыт. Но систему надо совершенствовать. К сожалению, сегодня есть руководители, которые не занимаются важными социально-бытовыми вопросами, отстраняются от элементарного общения с коллективом.

Спрос за результаты работы с кадрами будет только возрастать, отметил Президент. Критику Глава государства высказал в адрес облисполкомов, отметив, что на местах много формализма и отсутствует исполнительская дисциплина. В целом системой кадровой работы Глава государства не доволен.

Александр Лукашенко, Президент Республики Беларусь:
Есть еще один вопрос для обсуждения. Это пересаживание, передвижение нерадивых начальников из одного руководящего кресла в другое. И тот, кто нерадивых руководителей провалившихся пересаживает из одного кресла в другое – это сродни коррупции. Вы просто не понимаете, с кем вы имеете дело. Вы еще под стол пешком ходили, когда я стал Президентом. Поэтому опыт у меня какой-то есть. И критерии мною определены лично. У меня они есть. Поэтому не пытайтесь мне тут что-то доказать. Главное в оценке кадров – результат. Поручено в каждом районе реализовать один инвестиционный проект – реализовывайте. Не реализовали – значит вам там делать нечего. А так рассказывают мне: не тянет председатель райисполкома, недотягивает, вот чуть-чуть, выговор объявим, перевоспитаем. Слушайте, вы что, пацаны? Кого вы перевоспитаете? Ему уже под 50, за 40, а вы его хотите перевоспитать. Если он на такой должности, которая на виду у всех (это и губернаторов, и членов правительства касается – всех должностных лиц), и если он не выдал результат, что вы от него ждете? Чем дальше будет, тем хуже.

Главу государства интересовали рациональные предложения, как по вопросам усиления исполнительской дисциплины и ответственности за работу с кадрами, так и в отношении мер стимулирования.