Новации Трудового кодекса вступят в силу 1 января 2024 года. В Минтруда рассказали, что изменится

В Министерстве труда и социальной защиты прокомментировали изменения, которые внесены в Трудовой кодекс. Ранее соответствующий указ подписал Президент. Так, при прохождении медосмотров сотрудники предприятий и организаций смогут получить выходной день с сохранением зарплаты, сообщили в программе «Беларусь.Новости».

А количество дней для этого будет зависеть от возраста. Многодетные родители и люди, воспитывающие детей-инвалидов, вместо дополнительного выходного в неделю смогут сократить ежедневную работу на один час. Предусмотрена возможность чередовать труд на предприятии и дистанционную занятость. Новации затронули и вопросы предоставления отпусков.

Игорь Старовойтов, заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси:
Главные наши изменения должны быть направлены на то, чтобы был баланс определенный между интересами нанимателя и интересами работника. Работники всегда хотят больше получать зарплату, так сказать, для того, чтобы у них было более гибкое рабочее время. Наниматели, конечно же, хотят того, чтобы работники выполняли четко их задания. Поэтому в этом направлении мы сейчас и думаем, как сделать так, чтобы наше законодательство было более сбалансированное, учитывало интересы двух сторон: и нанимателя, и работников.

Изменения затронули около 80 статей Трудового кодекса, появились и четыре новые. Все они приняты с учетом обращений и пожеланий граждан. Обновленный документ вступит в силу с 1 января будущего года.