В Беларуси готовится обновлённая Концепция государственной кадровой политики

Обновленная Концепция государственной кадровой политики даст больше возможностей для профессиональной реализации белорусов. Документ станет ориентиром для кадровых служб и руководителей. Во всех регионах страны уже готовы работать по обозначенным направлениям, сообщили в программе «Беларусь.Новости».

Теперь в приоритете будут такие качества белорусов как патриотизм, трудолюбие и профессиональное развитие. Это коснется не только тех, кто трудится на госпредприятиях, но и в организациях всех форм собственности. Особые требования – лидерство, отстаивание суверенитета Беларуси, ее социальных ориентиров и традиционных семейных ценностей. Кроме того, в приоритете – создание условий для полной занятости и формирование благоприятной среды для закрепления кадров на местах.

Вячеслав Данилович, ректор Академии управления при Президенте Беларуси:
Предыдущая Концепция государственной кадровой политики была в 2021 году принята. И в результате мы тоже получили определенный рост кадрового потенциала. Ситуация в мире стремительно меняется, поэтому необходима обновленная Концепция. И ее успешная реализация будет зависеть от всех нас с вами вместе. Прежде всего, конечно же, от руководителей структурных подразделений, организаций и органов государственного управления.

В центре внимания – одаренная и талантливая молодежь, развитие у нее деловых качеств. В частности, в Академии управления при Президенте до 70 % учебного процесса отводят практическим занятиям. И эффект заметен – на одного выпускника здесь претендуют более трех заказчиков. Кроме того, работающие и студенты из перспективного кадрового резерва главной кузницы руководящего звена проявляют себя в таких проектах как «Минская смена», «Всебелорусская лига дебатов» и «Школа управления».