Верховный Суд Беларуси разъяснил вопросы прекращения трудовых договоров

Каждый год белорусские суды рассматривают более 150 тысяч гражданских дел, в том числе около 3 тысяч трудовых споров. Каждое десятое такое дело – о восстановлении на работе, и часто закон встает на сторону истца: в 40 % случаев требования работника удовлетворяют, сообщили в программе «Беларусь.Новости».

Практику применения судами законодательства о прекращении трудовых отношений рассмотрели 21 декабря на Пленуме Верховного Суда Беларуси. В трудовой кодекс за четверть века было внесено много изменений. Так, в некоторые годы менялось до полусотни статей. Поэтому судебная система страны должна четко реагировать на нововведения и поддерживать социальную справедливость.

Андрей Забара, заместитель председателя Верховного Суда Беларуси:

Право на труд – это не только право работника на выбор, но и обязанность со стороны государства оказать помощь работнику в этом выборе и предоставить гарантии защиты его трудовых прав в случае их нарушения, в том числе защиты судебной. Рассмотрения трудовых споров оперативные, качественные независимым беспристрастным судом позволяет своевременно восстановить нарушенные права работника в случае их нарушения. Создают защиту работнику от административного произвола со стороны нанимателя. Позволяет также учесть и законные интересы самого нанимателя.

Постановление Пленума Верховного Суда должно исключить ошибки при рассмотрении гражданских дел, касающихся трудовых отношений. Суды будут принимать решения по единому алгоритму исходя из норм законодательства. Кроме того, граждане, которые обратились в суд с заявлением о нарушении их прав по трудовым договорам, судебную пошлину платить не должны.