Как оставить молодых специалистов работать в регионе? Мнение ректора белорусского вуза

Заменить офисный костюм на фартук и стать шефом уже на кухне обычной, а не телевизионной. Это нужно увидеть! Авторский проект Александра Осенко «Рецепт настоящего белоруса». Гость выпуска – Алексей Чуканов, ректор Витебского государственного ордена Дружбы народов медицинского университета.

Александр Осенко, генеральный директор ЗАО «Столичное телевидение»: 
Как молодых специалистов можно оставить работать в регионе?

Алексей Чуканов, ректор Витебского государственного ордена Дружбы народов медицинского университета: 
Мы целенаправленно обсуждали это достаточно часто. Первое – это возможность профессионального роста дальнейшего. Это не деньги, это не жилье. Это возможность профессионально подрасти, в том числе заниматься наукой, повышать свои компетенции.

Жилищные вопросы на сегодня достаточно хорошо решаются. Сегодня благодаря решению Министерства здравоохранения была создана сеть по поддержке молодых специалистов – открыты секторы поддержки молодых специалистов, у нас в вузе – впервые. Там работают квалифицированные и юристы в отделе, и специалисты, которые могут ему подсказать какие-то юридические вопросы, соответственно, это и экономический блок, какие выплаты полагаются. Это и психологическая помощь, чтобы ребята не чувствовали себя брошенными.

Плюс мы регулярно, практически раз в 2-3 месяца, выезжаем и смотрим, в том числе и я, как на местах проходит процесс их вживания в коллектив. И нужно сказать, что мы сейчас, общаясь с ребятами, все чаще слышим: я останусь здесь работать после того, как отработаю положенное количество лет.