С оглядкой на запросы экономики – около 60 тыс. молодых специалистов приступили к работе

С оглядкой на запросы экономики формируются наборы во все вузы страны. Чтобы будущие кадры, которых не хватает стране сегодня, в перспективе закрывали места, а значит, получали востребованную специальность, а не дипломы для галочки, сообщили в программе «Акценты» на «РТР-Беларусь».

С этой недели молодые специалисты вышли на отработку по распределению. Всего около 60 тысяч новых кадров. К тому же, есть свои бонусы для адаптации к трудовым будням. Выплаты подъемных, жилищные вопросы и помощь профсоюзов. Тем, кто отучился на бюджете, предстоит отработать два года, а для целевиков – пять лет.

Но что интересно, берут распределение и платники. Ведь с таким гарантированным трудоустройством не нужны долгие собеседования и рассылки портфолио. Меняются и представления о престижных профессиях. Не всем же идти в IT, активно технологии внедряются и на заводах. Только один завод шестерен пополнили сразу 30 выпускников вузов. Да и в распределение подальше от больших городов есть свои плюсы.

Обо всем расскажут сами молодые кадры!

Антон Басак, инженер-технолог Минского завода шестерен:
Это очень важная шестерня. Без нее не сможет работать ни один трактор. Я очень хотел попасть на этот завод, потому что на этом заводе работал мой отец, здесь работал мой дед. Я инженер-технолог. Окончил Белорусский национальный технический университет. В мои задачи входит разработка технологических процессов, технологических маршрутов на изготовление деталей.

Первые рабочие дни проходят так. Я прихожу на работу. Ко мне приходит мой непосредственный начальник. Выдает какие-то задачи. Перспективы на предприятии я вижу. Специальность очень ценная. Работа есть всегда. Я планирую здесь задержаться, потому что работа действительно интересная, и мне это нравится. Я считаю, что Минский завод шестерен имеет очень большое будущее. Не исключено, что здесь будут работать и мои дети тоже. Будет большая семейная династия.

Подробнее в видеоматериале.